| 發表人 | 內容 |
全聯會
秘書處
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發布日期:106年5月22日
文章主題:Re:安胎假是否需辦理停業？
1.是的，依護理人員法第11條規定:護理人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查。
2.要視您是否有辦理離職或留職停薪而定，若無，可續申請婚假、產檢假。
3.同上，要視您是否有辦理離職或留職停薪而定，若無，應不需辦理復業以申請產假。
4.每個縣市衛生局實際辦理狀況不同，建議您詢問當地衛生局。
發佈地點:192.168.1.27
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嘉義縣護理師護士公會
曾舒淳
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發布日期:106年2月9日
文章主題:安胎假是否需辦理停業？
1. 懷孕期間因身體不適需請安胎假至生產，護理長表示因未執業，需於事實發生後30天內辦理停業？
2. 延上題，停業期間可否續申請婚假、產檢假？
3. 產假不需辦理停業，但安胎假若超過一個月而辦理停業，是否還需辦理復業以申請產假？
4. 若育嬰留停期間執照到期，積分已達120時數，是否可辦理換照？或安胎期間已到換照前半年，積分時數已達120，能否提前辦理換照？
發佈地點:110.30.66.122
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