本會並未規範,亦沒有權利規範護病比,
目前,在衛生署的法規中有規範護病比的,
只有"醫院評鑑標準",但只有白班,且依照醫學中心、區域醫院及地區醫院而不同,但晚夜班則沒有規範,
原則上,應該依病人病情的嚴重程度合理安排照顧病人數,
本會也持續在push衛生署及醫策會儘快訂定三班護病比

不好意思 可以請問一下現在護理人力比例是多少?
我們醫院因為人力不足夜班要我們1比17~20
上級主管又說現哪家醫院不是這樣
這樣理所當然方式壓榨護理人員 這樣應該嗎?

跟醫院上及申訴，他們總是互相包庇
護理人員不夠 也不會體諒我們
有病人還收 病況不穩還收
我們只有一雙手 在這種環境下 請問要我怎麼好好這顧病人

護理長還指明說 全聯是有規定可以1比17的!!!????
我想知道確定是不是有此規定

看起來當護士真的很辛苦,何不趁年輕充實自己,為自己累積能力,尋找下一個跑道.

TO 8846
當初我也是要輪3班
小孩由我婆婆跟我老公帶大
後來我覺得不行
我不能不參與孩子的一切
所以我考上學校護士
如此才能照顧自己的家庭
我很鼓勵你能走出臨床
不管是到哪都行
加油

以上的文章我真的很認同大家發表的，因為我也是一樣每天的輪三班，一直覺得很對不起我的老公與小孩，讀了7年的護理，常認為自已是不是選錯了科目，無法讓自已做個稱職的老婆或是媽媽，如果人生能夠再來一次，我不願選擇護理了 。

護士形成這樣的'職涯生活'絕非一朝一夕！！美其名的白衣天使穿戴的天使翅膀和光環，就要妳犧牲到底！近年通過的專業進修150時數的要求，我想各位得在拼命工作後僅有的休假～去上課！～真是悲哀！！
這不是泯滅人性的作法是什麼？公會、立法院到底替我們作了什麼？任何人都在講人權的時代，我們卻只能吞語犧牲～就學時代灌輸的南丁格爾精神，難道是為職場的不平作鋪成～
護理不再是好工作，進而更多的人不願選擇護理，再進而就學門檻下降（這並非要貶低學妹，再怎麼說有犧牲奉獻的心就很強了！～），惡性循環下造成人家越看不起讀護理的，結果行政主管機關在設個法條來要求所謂的"進修"，護士真不是人幹的！
總覺得，誰重視護士的福利與專業？犧牲已是專有名詞～但犧牲總要有相對等一些的保障與尊重～試問立法院裡有人替我們發聲嗎？～這些法條站在那個定位設立？！同胞們～再不脫掉光環我們會被壓的死死的唄～
在此向臨床的姊妹們致敬～我們不是聖人也非天使，但我們尊重自己，更為自己的表現和忍耐鼓掌！～
若哪位賢人發聲連署，我一定要～～～～我支持維護護理人員權益與保障！
別人不尊重你，我更不能看不起自己！打倒強權～～～

醫界的組織中,唯有護理人員最偉大..
何此一說..
因為:1.打從大學的入學門檻,護理的分數是最低..
2.護理的工作量大,不像醫生巡房,藥師發藥,做完就沒事了..
3.醫師,藥師的工作非一般人可做,但是護理.只要你肯對人付出你的那份關愛,你即便是有愛心的護理人員..
4.進修的路廣,只要想往上爬,不怕沒路,但是到某一階段,你便爬不上,
因為你永遠是排第3..
5.所以要進這行,要三思ㄚ.天使與惡魔一瞬間...

1."幫主管守門的看家狗"？？
不瞭解所指為何，無法回答

2.安養院、護理之家當然是屬三人以上的禁煙場所

3.目前在執業(有執業登記)的護理人員
必須在99.06.19前將手邊沒有期限的執照
換取至103年6月19日前有效執照
如果沒接到衛生局通知建議主動詢問

參加繼續教育所得積分係由主辦單位在上完課後4週內登錄
個人可由衛生署繼續教育積分管理系統查詢

護理師護士公會長官們，你們好
有幾項問題…想請問一下：
1.對於領有護士執照在安養護機構、護理之家工作的人，究竟工作職責內容 到底是照顧病人＆書寫個案護理紀錄，還是幫主管守門的看家狗？？
2.現在政府推廣禁煙政策，大家的焦點都是醫院，那請問安養院、護理之家算不算禁煙場所？？還是算三人以下非禁煙場所？？
3.在職教育積分，如果沒有收到衛生署公文通知換照，那所上的課會不會影響到日後的積分？還有在執照方面會不會有影響？？

對不起，問題比較多，謝謝各位長官們的答覆；因為真的不希望在這些場所工作的護理人員們做了一堆雜事工作，結果卻換來他人的冷潮熱諷及無理的要求
再次謝謝各位的答覆，感激不盡

護士根本不是人當的！！！！(篇文很長，請盡可能的看完並幫忙轉載，不然哪天你病了護士全沒辣！)


(轉貼)
這是我們的心聲
不管你是否為護理人員，麻煩一定要讓這篇文章發出去，讓更多人了解護士有多辛苦...真的
很多醫院開始招募護士人員用時薪一百多圓來算甚至三節獎金、年終獎金也不一定有，更不要提年休假每日超時的工作使得平均時薪更低的這樣冒著法律危險又低廉員工的護理工作.讓許多護理學生失去信心...
一畢業開始轉行的人也越來越多，即使是大學畢業，即使有護理師執照，時薪護士人員的命運依舊.時薪護士人員已經不只是門診護士的命運，現在連病房護士也是時薪..
選擇做護理人員，但不代表我們是聖人，要承受比別人更重的道德約束。
已經有同學，想放棄護理，或是下輩子絕不再當護士，因為其中的痛苦不是一般人所想像的。

讓我一一說明護理職務繁雜
平均白班護士一人照顧7~10名病人以內科病房的白班為例，平均一人照顧7~10名病人，而常規工作則涵括，量生命徵象、血壓有異常30份鐘還要再去量一次，班內要給兩次藥，包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄、換尿管有鼻胃管的就要幫她灌牛奶，有的病人如果痰多還要蒸氣吸入、抽痰送病人做檢查，開刀，有導尿管的要紀錄她吃的飲食跟大小便。
乍看之下，似乎還在合理範圍，但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管，這都是要例行清潔的，往往還有些病人需要緊急抽血，收檢體、更別說身上帶有氧氣罩，呼吸器的病人。（在較重症的病房，三不五時還得CPR）
我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射（遇到不合作的病人，一旦你打完針他就給你拔掉，你今天上班就打他的針就好，甚至還會被病人跟家屬罵）、七天更換一次的鼻胃管
（基本上是七天一次，但我的病人卻一天每個班至少拔兩次胃管）、14天更換一次的導尿管、氣切管，班內有常有狀況發生，當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了（記錄還得被要求寫得完美，在所謂醫學中心，只要一點點的芝麻小事沒寫到就要被罰）。

還有，正當你在忙的時候，不是要接新病人就是病人要出院，手續辦下來事情剛好都不用做，要是遇到加護病房下來的病人，那真的是會瘋掉，在加上你正忙的不可開交時，病人家屬還會來跟你盧一些有的沒的叫他先等一下，還要告你說你不盡責、態度差！

有時候，醫生上午開了一些醫囑，處理好了，下午就又給你更改，讓你忙上加忙，等到好不容易交班時，學姐又要電你搞屁！這樣很有趣嗎？

加上病人罵你要忍受，因為他是病人。
家屬罵你要忍受，因為家屬有壓力，擔心病人。
醫生罵你要忍受，因為他讀得比你多，領的錢比你多。
主管罵你要忍受，否則今年考核慘慘慘。
同事罵你要忍受，因為大家都很忙，沒地方發洩。
回家後發了牌氣
還得被家人罵，說當護士被罵是應該的
接著還會說是你自己沒耐心牌氣差，
如果你又是新人就還會說你被罵是應該的，自己就忍耐點就好，要不然你能怎樣？
做的不開心想換工作，就被罵草莓族～還說別人都能做，為什麼你不行？
滿腹委屈往肚裡吞.....有時還會被性騷擾

超時工作沒有所謂的加班費，因為護理工作主要是採責任制（曾有上白班的小姐跟著小夜一起下班，上大夜的忙到零晨五點多才回家，避開三更半夜一個女孩子回家的危險不說，我們就超時了多少，這些也都自行吸收），因此必須將班內的工作完成後才算下班，超時工作是常有的事，我就常忙到沒時間吃中飯，在下班後7、8點才吃得到中午買的便當到後來上班就不吃飯，肚子餓得要命也得撐，要不就得在最快的時間內把飯吃完，或者吃到一半出去做完臨時發生的，有時間在把剩的吃完。

有的白班護士，直到晚上11點都沒辦法下班，不但沒有加班費，還得報刷卡異常，寫異常報告。
遇缺不補人力緊縮，因為健保經費縮減，許多醫事費用需由醫院自行吸收，於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。
當單位中有護理人員離職時，醫院採取的措施是遇缺不補，因此該名護士的工作分配到其他護士身上，有時還會出現一名白班護士照顧12名病人的情形，病人數增多並不會馬上補護理人力，卻是病人數減少就要叫一些人回家不用上班，不上班不是賺到了，而是扣你上班時數，以後還得補回來，無法補回來就賠錢，醫院把他們的成本風險都加到我們身上，現在單位的人員到處支援其他單位，就是補SARS期間醫院所損失的人力成本，他們把我們當成無所不能使用，到一個新單位根本沒有讓你先適應環境的機會，你即是一位正式的人力，連最基本的東西置於何處都不清楚，更別說從沒遇過的醫療處置。假期強迫縮減毫無生活品質，因為護理人力的嚴重不足，使得護理人員雖然已經加入勞基法，卻無法享受勞基法的福利。常常班別是連著6天7天這樣上，卻拿不到1天以上的假期。難得的放假，常以昏睡一天渡過。絲毫沒有生活品質可言連過年也不能好好的放假，一個人在遠方的城市工作，過年期間家人團聚，家人都為我感到不捨。甚至有人是一個星期中，白班、小夜班、大夜班都得上到，生活作息不規律，毛病自然接著來，甚至生病請假還會受到其他人的責罵，一點人性也沒有，所以很多都是抱病工作，真的很痛苦，我能認同，因為我曾燒到39.3度，還要上班，因為沒人可以幫你代班。

一位護理二技的學生，在五專時就已取得護士及護理師的執照，早已具備就業的實力及條件，那麼為何要念二技？！難聽點是為了取得學位，以便將來找到更好的工作，在現今各大醫院及醫學中心只錄取大學護理系畢業的社會，這似乎成了一股趨勢。
更讓人生氣的是，即使你是大學護裡系畢業，為了節省成本，竟是部份工時人員，任何正式人員該有的副利你都沒有，甚至超時也自行吸收

附註~
1.因應醫院政策，我們休假的時候還要出來上課開會，就算你是大夜班一樣不放過你
(因為主管都是上正常班，課程都是他們安排，不然叫他們禮拜天出來上課開會，看他們要不要)睡眠都不足，休息都不夠了，我們還有好的精神照顧病患嗎？現在評鑑一直在說的病患安全，我們`沒睡飽，上班途中都不見得安全了，到醫院真的可以讓病患安全嗎？

2.值班醫師有下床氣，半夜病人有事叫他們，他們還不見得理，要理也要先把我們罵一頓才爽，我們夜班費領多少，他們又領多少，要領值班費又不做事的醫師們，我們護士要有耐心，是對病患，不是對你們吧！

3.之前不是有政客要立法讓護理人員多照顧1.2個病患嗎？
我想對那些政客說，那是因為你們有錢有權，許多人要拍你們馬屁，
所以你們住院，我們被要求要特別照顧你，常關心你，不是我們很閒~~請搞清楚
病房外多少病患比你們更須要被關心，我們在你們視線外一分鐘要處理多少事，從打針發藥到把屎把尿，你們看見了嗎？給只動嘴皮不動大腦，不懂民間疾苦的政客大戶們！
謝謝你看完這篇文章
表面上，護士好像很風光、薪水很多
可是，當你們看完這篇文章後，還會覺得嗎？

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各位護士們~~以下是我們的心 聲....請耐心看完!!
不娶護士當老婆的幾個理由中...
有幾點我反對
但 後半段的護士寫實生活....
寫的真的太真切了
真的是現在護士的心聲
我好幾個同學"班"都是"大花貓"
一下子白班 一下子小夜 一下子大夜 一下子又回到白班
一個月上好幾種班...
幾乎都不能好好休息 睡覺
有些人還嚴重到要靠安眠藥物才睡的著
很多很優秀的護理人員都想要離職了......
但是醫院的態度還是"不能適應的 就離開 反正不差妳一個"
工作品質真的是完全不考慮人性化.....
再這樣下去 真的是只能奉勸大家 最好不要生病
不然 在醫院你們只會碰到不得已 混日子 對醫學一知半解的護理人員
(因為好的護理人員都走光了...)
整個護理將會非常沒有品質
只希望透過某些力量 可以幫醫護人員爭取到應有的權益........
後續所述更是經典...超寫實的啦~~
主題: 不娶護士當老婆七個理由...
加後續

第一、護士老婆不懂浪漫.學醫的人,對人體的瞭解太為透徹,少了一層朦朦朧朧的美感.她看你的眼光不僅不夠藝術.還會很快地發現A身體或者生理上的缺陷或者瑕疵。護士老婆會在你帶她去吃燭光晚餐時突然和你聊起來她的病人的病情.

第二、護士老婆不懂得照顧人.不要以為學醫的人一定會對你的身體照顧得無微不至.事實上,她看得太多病得厲害的人了（見慣不怪）.你抱怨說你不舒服,她可能會漫不經心地告訴你休息一下就好,或者叫你隨便找點什麼藥吃.你真的生病了,你也別指望她噓寒問暖,你得學會自己照顧自己,因為她永遠有比你嚴重得多的病人.

第三、護士老婆在家裏一般都很懶.也許是因為在醫院過於辛苦,一回到家往沙發上一躺,等著你開飯.別以為吃完飯她會幫你收拾碗筷,她會紋絲不動地坐在那裏,找張報紙看看或是去看看電視.雖然你一肚子火,但是想到她連上了十幾個小時的手術,或者剛剛值了主班,也就不忍心說什麼了.

第四、護士老婆讓你不敢有點花心.她們通常勤於觀察，注意到各個方面的細節並將資料分析總結。從細節中發現重大問題，因此如果你有點花心，很難瞞得過她們犀利的觀察力。

第五、不同科室地護士老婆還各有各的弊病.像外科護士的不拘小節,內科護士的瑣碎,婦產科護士的強悍,傳染科護士的潔癖...這些,你可得有心理準備才行。

第六、護士老婆的身體都不會很好，工作的壓力和辛勞可能使青春美貌更快的溜走。不要以為醫生就一定很懂得保養.事實上,大多數出身于臨床醫學的醫生們,學校只教會了她如何治病,卻沒有教她們如何防病.另一方面,繁重緊張的工作,使她們承受了身體和心理的雙重壓力.長時間的工作以及焦慮,緊張的心情使她們比一般人更容易得胃潰瘍,高血壓。

第七、護士老婆的脾氣不好.在中國這樣醫療體制下，繁重的工作，醫療高風險所帶來的壓力，面對病人,護士得像對"上帝"般的尊重,回到家裏，需要發洩一下，當然要翻身當主人，你難道還能指望她回到家對你溫柔體貼，甚至低三下四做小鳥依人狀? 你要習慣性的接受時而出現的“河東獅吼”。

但.......
請再往下看
這就是護理人員每天的日子不誇張因為每天真實上演,外加幾點

1.隨CALL要隨到,手機不可關機或沒電,不然上司以為你是故意.而且還會說錢賺那麼多不會買好一點手機

2.准假唯一理由你家有死人(這是我上司說的,不要懷疑我有很多證人)

3.放假要上課,你若沒到小心你的狗命.太累睡過頭視同故意沒到。

4.常換單位叫訓練

5.照顧嚴重傳染病是平常，不去想離職叫侮辱天職
(甚麼是天職有誰能夠告訴我,因為我只知道死了叫因公殉職)

6.不去念二技或碩士叫不求上進 真的很符合護理人員的心聲，尤其是ICU的！

7.連續上班六天休息一天放假那天多半在床上昏睡

8.萬一早上七點下班 放假 常常接著上隔天白班 這樣也算放假一天

9.每個月放假 假日要輪流放 有時候 忘了預約假日還會沒有

10.上班一定要輪三班 除非懷孕或生完小孩一年 沒結婚或生不出來的就算妳活該
(就算你有3個小孩一樣輪三班,參照第1.2點,誰管你有沒有得休息)

11.超時工作沒有加班費 誰叫妳的班叫"責任制"

12.做了好幾年 年休還不給妳一次拿完 最多也才半個月

13.上班要忍受醫師的壞脾氣

14.上班要記得每一個醫師戴幾號手套 用幾號刀片

15.醫師罵了不還口 其他單位掛你電話自己倒楣

16.病房白班照顧9個病人 小夜照顧12個病人大夜照顧 15-20個病人 除了病人要顧 家屬也要照顧到 ..只要一個病人有狀況就等著加班

17.加護病房照顧2-3個病人只要一個有狀況 就別想吃飯...上廁所 ..更別提有兩個病人又要接一個新病人
(我建議ICU小姐應該 routine 吃 UTI 藥物,以免發作時,不但班照上還得受苦)

18.照顧病人以外 還要做文書工作、品管標準、在職教育、儀器保養、服務態度、專案報告、創新等工作，這些除了開會以外是不會補時間算加班的開會寫作業時間都是用放假日或上班前後
(而且要求你一定要升等晉級N3.N4,但是就算千辛萬苦寫了報告照樣升不了主管啊)

19.沒有家屬照顧的病人 吃喝拉撒都是妳要負責別說還不只一個

20.有家屬照顧病人還要拜託家屬幫忙 還要一起騙病人不嚴重 病人不合作只好綁起來 ... 還怪我們沒耐心

21.病人喜歡亂拔點滴 管線... 要被醫師念... 重打還要被家屬說...沒多注意 ..打太久被唸 ..太痛被念 ..不好打...還被嫌技術差

22.病人太躁動被約束 怪妳沒愛心

23.體諒病人被綁不舒服 鬆綁後 病人跟你保證不亂扯管子 ...管子掉了你要寫意外報告要扣薪水 (同情敵人就是對自己殘忍)

24.上班太忙吃不到飯 不能補時數...還怪妳怎麼不去吃飯不訂便當

25.難得有放假 ..單位徵召不想回去要被扣績效

26.護士節不列入補假 ..還要上台表演讓大家笑

27.感冒生病只要沒住院 ..都要上班,更別提拉肚子幾十次

28.新進人員要千留萬留 ..免得走了又要重帶一次

29.新人剛上班一定要讓她吃飯 儘管他的病人狀況不好 ...你的病人 狀況更爛 ...還要扛下來... 讓她去吃免得她想離職

30.在醫院待十年也當不到小組長 護理長很正常

31.沒有男朋友 算很普通

32.婚姻不幸福, 要負責整個家族成員健康, 很常見 (經典!!)

33.下夜班 還要陪家人看門診 ,照顧生病的家人很應該

34.遠親近鄰打電話問你病情一定要熱心回答

35.跟你的專業科別差十萬八千里的問題不可以說不知道

36.有病被詢問 說:看醫生去就被唸沒愛心

37.問完問題 回答:沒關係 ..還跟你說:你確定?不用看醫生嗎?

38.各樣疑難雜症一定要變出藥來...免費大贈送 @@

39.醫院有幾十個病房 幾百個護士 ... 說出你的名字人家一定要知道

40.醫院有幾十幾百個醫師你都要認識 隨時去拉關係

41.上班有愛心耐心,下班只要口氣不夠好就會被念: 你這樣怎麼照顧病人啊? 一定會被告...

洋洋洒洒一大堆....誰說護士是白衣天使觀音大士

PS1:加上生病時,別人還會問你說"護士也會生病喔"(超機車)

PS2:真的真的太寫實了,寫得真好 大家努力傳

看最後可不可以傳到工會(或是總統府)去

我告訴你: 這工作跟本不是人幹的!!

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護士真的太委屈了 !!!!!
一堆不懂得護士辛苦的人只會出一張嘴
那些人到底有沒有良心阿 ?
居然敢講那種話 !!!!
越看越生氣欸我
身為念護理的人
看了真是別有感觸 !!!!