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全聯會
秘書處
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發布日期:104年10月28日
文章主題:Re:久任獎金
各家醫院薪資結構不同,獎勵金發放的名目亦不相同,有些醫院並沒有所謂的久任獎金,但可能夜班費,包班費高於其他醫院的,或是採逐年調薪制,因此在總薪資上是高的,因此光只看留任獎金一項並不足以和其他醫院比較，應該看整體的薪資福利。
發佈地點:192.168.1.84
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高雄市
找答案
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發布日期:104年10月28日
文章主題:Re:久任獎金
今天打電話到全聯會去找答案
主任回覆:衛服部並沒有給醫院.所謂的『久任獎金』津貼
上文中.所提到的年資2年後每月有1200元
應該是該醫院.自己提撥給員工的
而且每個醫院對『久任獎金』的定義.方法也有所不同
所以.就看自己的醫院做法如何囉~
結論:空歡喜一場
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高雄市
吳明穎
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發布日期:104年10月27日
文章主題:Re:久任獎金
看了這篇文章後.心裡悽悽焉
在所屬醫院待了10年.但迄今尚未領過所謂的『久任獎金』
現再要簽約.與主管討論到這個主題
但回應是『加績效：久任300元(依出勤％)』
而不是固定薪資
每月加300元績效...還依出勤比例
這樣合理嗎?
想找相關法規來爭取福利...衛生署留任護理人員措施
卻沒有明確的答案...
請問有護理先進可以告訴大家...年資2年後每月有1200元的法源出處嗎?
別讓權利睡了...
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台中市
H20
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發布日期:103年9月25日
文章主題:久任獎金
約是兩年前吧!衛生署開始一些留任措施，最開心的就是久任獎金了: 年資2年後每月有1200元。雖自己在其他教學醫院有2年年資，不計算，但在這家醫院也快2年了，好期待!
但是當我2月下旬滿2年時，卻不見此獎金。
後來詢問人事室答覆是: 獎金是每年2月和8月結算發，是按照院長的公文處理。
所以結算時我還沒滿，換句話說，一切依據辦理，沒弄錯...。
等到8月後，總算開始領到久任獎金了。差了半年，心中難免算一算7千多呀!
但是既是獎金，我已很感謝了，感謝為護理爭取福利珍惜我們的人們。
卻覺得醫院本身並無真正誠意，或者是想省著用，省個7千多也好。所以這1200又能領多久? 每次年資增加了，又要被拖半年，心中又要嘀咕半年...
在這個連醫師都跑去馬來西亞的時代，我不知我還能要求多少?
因我現在也離職啦，不知有甚麼好留戀的，也可以不用抱怨了。
只是想到還有仍在崗位辛苦工作的其他人，所以就寫出來給大家參考吧!
發佈地點:125.230.95.67
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